Analisi della personalità · Coaching online · Sviluppo del team — in tutto il mondo

Capire cosa ti
guida davvero.

Lyntharis rende accessibile online lo sviluppo personale: analisi della personalità basate sui valori con ProfilingValues, workbook da scaricare, analisi di team per aziende e coaching personale via video — ovunque tu sia.

Partner certificata ProfilingValues
100% online Subito disponibile Prenotabile ovunque nel mondo Dalla Svizzera
I nostri valori
Missione

Armonizzare le persone e il lavoro

Accompagnare persone e organizzazioni nel dare forma a un lavoro che sostenga — attraverso analisi della personalità basate sui valori, coaching e sviluppo del team che prendono sul serio la persona nella sua interezza. Online, in tutto il mondo.

Visione

HR che muovono, non solo amministrano

Un mondo del lavoro in cui gli HR non si limitano ad amministrare, ma muovono. In cui le aziende hanno successo non nonostante le proprie persone, ma grazie a loro.

Creatività

Ripensare dove altri hanno smesso di chiedersi

Le soluzioni nascono dove l'esperienza incontra la curiosità: con il coraggio di lasciare le strade battute quando non portano più da nessuna parte.

La nostra metodologia

Le 5 dimensioni Lyntharis

Cinque lenti attraverso cui osserviamo la personalità — sviluppate da oltre 20 anni di pratica nelle risorse umane. Sono alla base del test rapido gratuito e ti offrono un primo sguardo autentico su ciò che ti motiva davvero.

Coraggio

Con quanta facilità ti addentri in territorio sconosciuto, metti in discussione le convenzioni e dici verità scomode?

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Fiducia

Quanta fiducia dai prima che qualcuno se la sia «guadagnata» — e quanto bene sopporti l'incertezza?

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Equità

Come prendi decisioni giuste per persone diverse, invece di trattare tutti allo stesso modo?

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Crescita

Quanto forte è l'attrazione fuori dalla tua zona di comfort, anche quando la strada conosciuta sarebbe più comoda?

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Connessione

Quanto cerchi un contatto autentico con le persone, invece di gestire semplicemente funzioni e ruoli?

Scopri di più

Scopri di più sulla metodologia →

È così semplice

Il tuo percorso verso più chiarezza

01

Prova gratis

Inizia con il test breve gratuito o un estratto gratuito — senza registrazione, senza rischi.

02

Ordina la tua analisi

Scegli la tua analisi e paga in modo sicuro online. Riceverai il tuo link d'accesso personale all'assessment ProfilingValues — circa 20 minuti, quando e dove vuoi.

03

Ricevi il report — e approfondisci

Riceverai il tuo report PDF personale con un'interpretazione scritta. Facoltativo: un coaching online per discutere insieme i risultati.

Strumenti di analisi self-service · con ProfilingValues

Analisi della personalità online —
scientificamente fondata

Entrambe le analisi si basano su ProfilingValues — un assessment online scientificamente validato e basato sui valori (circa 20 minuti, non manipolabile). Come partner certificata valuto il tuo profilo e ricevi il tuo report con un'interpretazione scritta — senza bisogno di un colloquio di consulenza.

Tool 01

Lyntharis Kompass

L'analisi della personalità

Chi sono — al di là di ruoli e aspettative? La bussola mostra cosa ti guida davvero: i tuoi valori, i tuoi punti di forza e il tuo potenziale inespresso.

  • Assessment ProfilingValues · circa 20 minuti
  • Scientificamente validato & non manipolabile
  • Report PDF personale con interpretazione scritta
  • Valutato da una partner certificata
CHF 199.50 · una tantum
Tool 02

Lyntharis Standort

Il bilancio di orientamento professionale

A che punto sono a livello professionale — e qual è il mio prossimo passo? Il bilancio unisce il tuo profilo ProfilingValues a uno sguardo strutturato su ruolo, contesto e prospettive.

  • Assessment ProfilingValues · circa 20 minuti
  • Report esteso con mappa dei punti di forza
  • Raccomandazioni d'azione scritte
  • Ideale in caso di riorientamento & sviluppo
CHF 252 · una tantum
Gratuito & senza registrazione

Il test breve Bussola

10 affermazioni, 2 minuti — un primo sguardo sul tuo profilo nelle cinque dimensioni Lyntharis. L'analisi completa si svolge poi tramite l'assessment ProfilingValues, scientificamente validato.

Frage 1 von 10
Il tuo profilo breve

Un primo sguardo sulla tua bussola

Questa è un'istantanea basata su sole 10 domande. L'analisi completa Bussola con ProfilingValues ti mostra il tuo profilo di valori scientificamente fondato, con punti di forza e spunti di sviluppo personali — come report PDF per te.

Workbook & guide

Download per il tuo sviluppo

Per lavorare su te stesso/a, al tuo ritmo: workbook curati con attenzione in PDF — ognuno con un estratto gratuito da scoprire.

Pagamento sicuro Carta di credito
Workbook PDF · 7 esercizi guidati

Workbook dei valori

«Cosa mi guida davvero» — scopri in 7 esercizi guidati quali valori plasmano la tua vita e le tue decisioni.

CHF 19.95
Guida PDF · 30 giorni di spunti

30 giorni di chiarezza

La guida di autocoaching: 30 giorni, cinque settimane tematiche, ogni giorno un breve spunto, una domanda, un esercizio — per più concentrazione, calma e direzione.

CHF 30.50
Toolkit PDF · 23 pagine · 5 format di colloquio

Guida al colloquio per i responsabili

Colloqui con i collaboratori che muovono invece di amministrare: modelli, tecniche di conduzione e strutture di colloquio dalla pratica HR.

CHF 25.50
Per aziende & team

Team che si capiscono
lavorano insieme in modo diverso.

L'analisi di team Lyntharis con ProfilingValues rende visibile ciò che agisce davvero nel vostro team: ogni membro del team svolge l'assessment validato — ricevete una valutazione di team che mostra valori, punti di forza, aree di tensione e potenziale inespresso. Ideale per lo sviluppo del team, il recruiting e lo sviluppo della leadership.

Realizzabile interamente da remoto — per team distribuiti in tutto il mondo.

Colloquio iniziale senza impegno

Analisi di team

Assessment ProfilingValues per fino a 8 membri del team, matrice di team, valutazione scritta.

da CHF 1'565

Analisi di team + workshop di debrief

Come l'analisi di team, più un workshop online di 2 ore per la valutazione condivisa.

da CHF 2'090

Supporto al recruiting, workshop & interventi

Verifica della compatibilità dei/delle candidati/e, format su misura su collaborazione e valori — online o in loco.

su richiesta
Accompagnamento personale

Coaching online — in tutto il mondo,
via video

A volte lo sviluppo ha bisogno di un interlocutore. Nel coaching personale approfondiamo i risultati della tua analisi o lavoriamo su ciò che ti muove in questo momento — con flessibilità, al di là dei fusi orari.

Colloquio iniziale

CHF 0
20 minuti · video

Conoscersi, chiarire le domande, verificare insieme se è la scelta giusta.

Circolo dei valori

CHF 89
4 × 90 minuti · Piccolo gruppo · Online (Zoom/Teams)

Approfondire insieme il workbook dei valori — in un gruppo moderato di 6 persone, nell'arco di 4 settimane. Accompagnamento e scambio, senza il prezzo di un coaching individuale.

Sessione singola

CHF 189
60 minuti · video

Lavoro mirato sul tuo tema — inclusa una breve rielaborazione via e-mail.

Pacchetto di sviluppo

CHF 619.50
Risparmi CHF 147 rispetto alla prenotazione singola
Analisi Bussola + 3 × 60 minuti

Analisi ProfilingValues inclusa — per un percorso di sviluppo duraturo.

HR sostenibili · Il modello Lyntharis

Una gestione delle persone che non si limita a reagire — ma dà forma. Che non si limita a evitare danni — ma crea un impatto positivo reale.

Gli HR sostenibili spostano la prospettiva: dal tentativo di ridurre i problemi all'ambizione di creare condizioni in cui persone e aziende possano fiorire insieme.

Ispirato dalle organizzazioni evolutive di Frederic Laloux e dal concetto di impatto positivo di Günther Reifer, nasce un modello che unisce entrambi: il coraggio di pensare in modo Teal — e la concretezza per le strutture classiche.

Gli HR sostenibili non sono una moda, ma un atteggiamento: pensiero a lungo termine, olistico, con gli HR come artefici strategici invece che apparato amministrativo.

01

Impatto positivo invece di riduzione del danno

Non «Come evitiamo il turnover?», ma «Come creiamo le condizioni in cui le persone possano fiorire?» Non diventare meno peggio — diventare migliori.

Reifer: Positiver Impact Laloux: Ganzheitlichkeit
02

La persona come portatrice di senso, non di funzione

Selezione e sviluppo seguono i valori, non i profili di posizione. Gli HR diventano co-creatori di cultura. Le strutture reggono anche quando cambiano i responsabili.

Reifer: Sustainable Leadership Laloux: Evolutionärer Sinn
03

La fiducia come sistema operativo

Sicurezza psicologica e responsabilità personale invece di controllo. La fiducia non è una moneta debole — è il fondamento più solido per le prestazioni.

Reifer: Unternehmenstransformation Laloux: Selbstführung
Fonti d'ispirazione: Frederic Laloux · Reinventing Organizations Günther Reifer · So tickt Nachhaltigkeit (Terra Institute, 2023)
Lydia Simon – Gründerin von Lyntharis, HR Expertin

Fondatrice · Esperta HR

Lydia Simon

Dübendorf · Canton Zurigo

20+
Anni di esperienza HR
MAS
HRM, HR sostenibili
5
Lingue
Impegno
Attestato professionale HR MAS HRM Formazione in coaching profilingvalues
Chi sono

Sono Lydia Simon. Esperta HR, fondatrice di Lyntharis, e la persona nella stanza che pone le domande scomode — con gentilezza, ma con fermezza.

Oltre 20 anni di HR significano: ho visto praticamente di tutto. Ondate di licenziamenti, fusioni, tre responsabili in tre mesi e trattative salariali dove nessuno era contento. E nonostante ciò — o forse proprio per questo — amo questo lavoro.

Viaggio con uno zaino pieno di teoria, pratica e sana caparbietà. MAS HRM, DAS in psicologia del personale, formazione in coaching, certificato profilingvalues. Cinque lingue — perché il mondo è troppo interessante per capirlo solo in tedesco.

Le persone mi motivano. Non come concetto, ma come individui reali, a volte caotici, spesso sorprendenti. È proprio per loro che faccio HR — con cuore, ragione e la convinzione che il silenzio sia sì d'oro, ma a volte semplicemente il metallo sbagliato.

Conoscersi
I miei valori
Lyntharis

Coraggio

Percorro nuove strade. A volte con il cuore in gola, sempre con convinzione.

Lyntharis

Fiducia

La do per prima. Chi aspetta che gli altri se la meritino, aspetta a lungo.

Lyntharis

Equità

Nessun favorito, nessun punto cieco. Tutti ricevono ciò di cui hanno bisogno — non necessariamente la stessa cosa.

Lyntharis

Crescita

Chi fa sempre solo ciò che sa già fare, resta sempre ciò che è già. Io vivo il contrario.

Lyntharis

Connessione

Gli HR funzionano solo quando le persone si incontrano davvero. Tutto il resto è amministrazione.

Blog · Spunti

Pensieri che vanno oltre

HR & mondo del lavoro

Carenza di personale qualificato –
una questione di prospettiva

Giugno 2026 · Lydia Simon

La discussione è sempre la stessa: troppo pochi specialisti. Troppo poche nuove leve. Troppo pochi candidati. Ma se il problema non fosse affatto dove lo stiamo cercando?

Gli specialisti ci sono. Semplicemente non vogliono più lavorare come prima.
Continua a leggere
Coaching & creatività

Coaching creativo –
quando le mani pensano

Giugno 2026 · Lydia Simon

Viviamo in un'epoca in cui quasi tutto può essere delegato. I testi li scrive l'IA. Le immagini le genera un algoritmo. Le idee arrivano premendo un pulsante. Veloce, efficiente, pulito. E in qualche modo vuoto.

L'IA può fornire risposte. Ma non può sentire ciò che si nasconde tra le righe.
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Autoriflessione

Quali sono i miei valori?
Come scoprire cosa ti guida davvero

Luglio 2026 · Lydia Simon

I valori vissuti sono diversi da quelli desiderati. Quattro esercizi pratici per scoprire i tuoi valori reali — onesti, concreti e a volte sorprendenti. (Articolo in tedesco)

I valori sono il sistema operativo su cui girano le tue decisioni.
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Sviluppo professionale

Riorientamento professionale –
5 domande prima del prossimo passo

Luglio 2026 · Lydia Simon

Nuovo lavoro, stessa insoddisfazione? Chi salta prima di guardare, si porta dietro il problema. Cinque domande oneste da porsi prima del cambio. (Articolo in tedesco)

Prima di cambiare lavoro, cambia prospettiva.
Continua a leggere
Il tuo feedback

La tua esperienza conta.

Hai fatto un'analisi, lavorato con un workbook o vissuto un coaching? Raccontamelo in due o tre frasi — il tuo feedback mi aiuta a migliorare e aiuta altri a decidere.

La tua valutazione
Domande frequenti

Cosa vuoi sapere prima di iniziare

Entrambe le analisi si basano su ProfilingValues — un assessment scientificamente validato e basato sui valori, usato da anni nella pratica HR. Non misura chi vorresti essere, ma ciò che ti guida realmente — per questo non è manipolabile. La valutazione viene svolta personalmente da me come partner certificata, non da un automatismo.

I tuoi dati restano in Svizzera: il sito gira su server svizzeri e il risultato della tua analisi lo vediamo esclusivamente tu e io. Nulla viene condiviso con datori di lavoro o terzi — anche nelle analisi di team l'azienda riceve solo la valutazione di team concordata. Dettagli nell'informativa sulla privacy.

La Bussola risponde alla domanda «Chi sono e cosa mi guida?» — ideale come punto di partenza o nelle fasi di cambiamento. Il Bilancio va un passo oltre e collega il tuo profilo alla tua situazione professionale: ruolo, contesto, prossimi passi — ideale in caso di riorientamento o se vuoi avanzare concretamente. Non sei sicuro/a? Fai il test breve gratuito o scrivimi.

Può succedere — e spesso sono proprio questi i punti più preziosi. Ogni report include un'interpretazione scritta e personale da parte mia, così non resti solo/a con numeri nudi. E se vuoi approfondire, discutiamo il tuo risultato in un colloquio di coaching opzionale. Prima puoi verificare gratuitamente se il mio approccio fa per te con il test breve e gli estratti.

Dopo l'ordine ricevi entro un giorno lavorativo il tuo link d'accesso personale all'assessment (circa 20 minuti, quando e dove vuoi). Successivamente valuto il tuo profilo personalmente — di norma ricevi il tuo report PDF con interpretazione scritta entro 2–3 giorni lavorativi. Prodotti PDF come il workbook dei valori li ricevi direttamente via e-mail dopo il ricevimento del pagamento.

Contatto

Scrivimi.

Domande sulle analisi, interesse per un'analisi di team, o semplicemente non sei sicuro/a da dove iniziare? Rispondo personalmente — di norma entro un giorno lavorativo.

Azienda
Lyntharis – Human Meaning
CHE-366.672.083
Sede
Dübendorf · Canton Zurigo, Svizzera
Lingue
Tedesco · Inglese · Francese · Greco · Italiano
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