Lyntharis – Persönlichkeitsanalyse online, Coaching & Team-Entwicklung weltweit

Wofür wir stehen

Mission

Menschen und Arbeit in Einklang bringen

Menschen und Organisationen begleiten, Arbeit so zu gestalten, dass sie trägt – durch wertebasierte Persönlichkeitsanalysen, Coaching und Team-Entwicklung, die den Menschen in seiner Ganzheit ernst nehmen. Online, weltweit.

Vision

HR, das bewegt statt verwaltet

Eine Arbeitswelt, in der HR nicht verwaltet, sondern bewegt. In der Unternehmen nicht trotz ihrer Menschen erfolgreich sind, sondern durch sie.

Kreativität

Neu denken, wo andere aufgehört haben zu fragen

Lösungen entstehen dort, wo Erfahrung auf Neugier trifft: mit dem Mut, ausgetretene Wege zu verlassen, wenn sie nicht mehr führen.

So einfach geht es

Dein Weg zu mehr Klarheit

Kostenlos testen

Starte mit dem Gratis-Kurztest oder einer kostenlosen Leseprobe — ohne Anmeldung, ohne Risiko.

Analyse bestellen

Wähle deine Analyse und bezahle sicher online. Du erhältst deinen persönlichen Zugangslink zum ProfilingValues-Assessment — ca. 20 Minuten, wann und wo du willst.

Report erhalten — und vertiefen

Du bekommst deinen persönlichen PDF-Report mit schriftlicher Einordnung. Optional: ein Online-Coaching, um die Ergebnisse gemeinsam zu besprechen.

Self-Service Analyse-Tools · mit ProfilingValues

Persönlichkeitsanalyse online —
wissenschaftlich fundiert

Beide Analysen basieren auf ProfilingValues — einem wissenschaftlich validierten, wertebasierten Online-Assessment (ca. 20 Minuten, nicht manipulierbar). Als zertifizierte Partnerin werte ich dein Profil aus und du erhältst deinen Report mit schriftlicher Einordnung — ganz ohne Beratungstermin.

Tool 01

Lyntharis Kompass

Die Persönlichkeitsanalyse

Wer bin ich — jenseits von Rollen und Erwartungen? Der Kompass zeigt, was dich wirklich antreibt: deine Werte, deine Stärken und dein ungenutztes Potenzial.

ProfilingValues-Assessment · ca. 20 Minuten
Wissenschaftlich validiert & nicht manipulierbar
Persönlicher PDF-Report mit schriftlicher Einordnung
Ausgewertet von zertifizierter Partnerin

CHF 199.50 · einmalig

Gratis-Kurzversion testen

Tool 02

Lyntharis Standort

Die berufliche Standortbestimmung

Wo stehe ich beruflich — und was ist mein nächster Schritt? Der Standort verbindet dein ProfilingValues-Profil mit einem strukturierten Blick auf Rolle, Umfeld und Perspektiven.

ProfilingValues-Assessment · ca. 20 Minuten
Erweiterter Report mit Stärken-Landkarte
Schriftliche Handlungsempfehlungen
Ideal bei Neuorientierung & Weiterentwicklung

CHF 252 · einmalig

Kostenlos & ohne Anmeldung

Der Kompass-Kurztest

10 Aussagen, 2 Minuten — ein erster Blick auf dein Profil in den fünf Lyntharis-Dimensionen. Die vollständige Analyse läuft danach über das wissenschaftlich validierte ProfilingValues-Assessment.

…

Frage 1 von 10

Dein Kurzprofil

Ein erster Blick auf deinen Kompass

Das ist eine Momentaufnahme aus nur 10 Fragen. Die vollständige Kompass-Analyse mit ProfilingValues zeigt dir dein wissenschaftlich fundiertes Werteprofil mit Stärken und persönlichen Entwicklungsimpulsen — als PDF-Report für dich.

Workbooks & Guides

Downloads für deine Entwicklung

Zum Selbst-Arbeiten, im eigenen Tempo: liebevoll gestaltete Workbooks als PDF — jeweils mit kostenloser Leseprobe zum Reinschnuppern.

PDF-Workbook · 7 geführte Übungen

Werte-Workbook

„Was mich wirklich antreibt“ — finde in 7 geführten Übungen heraus, welche Werte dein Leben und deine Entscheidungen prägen.

CHF 19.95

Gratis-Leseprobe

PDF-Guide · 72 Seiten

30 Tage Klarheit

Der Selbstcoaching-Guide: ein Monat lang jeden Tag ein kurzer Impuls, eine Frage, eine Übung — für mehr Fokus, Ruhe und Richtung.

CHF 30.50

Woche 1 gratis

PDF-Toolkit · 23 Seiten · 5 Gesprächsformate

Gesprächsleitfaden für Führungskräfte

Mitarbeitergespräche, die bewegen statt verwalten: Vorlagen, Fragetechniken und Gesprächsstrukturen aus der HR-Praxis.

CHF 25.50

Gratis-Leseprobe

Für Firmen & Teams

Teams, die sich verstehen,
arbeiten anders zusammen.

Die Lyntharis Team-Analyse mit ProfilingValues macht sichtbar, was in Ihrem Team wirkt: Jedes Teammitglied durchläuft das validierte Assessment — Sie erhalten eine Team-Auswertung, die Werte, Stärken, Spannungsfelder und ungenutztes Potenzial zeigt. Ideal für Teamentwicklung, Recruiting und Führungskräfteentwicklung.

Vollständig remote durchführbar — für verteilte Teams weltweit.

Unverbindliches Erstgespräch

Team-Analyse

ProfilingValues-Assessment für bis zu 8 Teammitglieder, Team-Matrix, schriftliche Auswertung.

ab CHF 1'565

Team-Analyse + Debrief-Workshop

Wie Team-Analyse, plus 2-stündiger Online-Workshop zur gemeinsamen Auswertung.

ab CHF 2'090

Recruiting-Unterstützung, Workshops & Impulsreferate

Passung von Kandidat:innen prüfen, massgeschneiderte Formate zu Zusammenarbeit und Werten — online oder vor Ort.

auf Anfrage

Persönliche Begleitung

Online-Coaching — weltweit,
per Video

Manchmal braucht Entwicklung ein Gegenüber. Im persönlichen Coaching vertiefen wir deine Analyse-Ergebnisse oder arbeiten an dem, was dich gerade bewegt — flexibel über Zeitzonen hinweg.

Erstgespräch

CHF 0

20 Minuten · Video

Kennenlernen, Fragen klären, gemeinsam schauen, ob es passt.

Werte-Zirkel

CHF 89

4 × 90 Minuten · Kleingruppe · Video

Das Werte-Workbook gemeinsam vertiefen — in einer moderierten Gruppe von 6–8 Personen, über 4 Wochen. Begleitung und Austausch, ohne den Preis von 1:1-Coaching.

Einzelsitzung

CHF 189

60 Minuten · Video

Fokussierte Arbeit an deinem Thema — inklusive kurzer Nachbereitung per E-Mail.

Entwicklungs-Paket

CHF 619.50

Du sparst CHF 147 gegenüber Einzelbuchung

Kompass-Analyse + 3 × 60 Minuten

ProfilingValues-Analyse inklusive — für einen nachhaltigen Entwicklungsprozess.

Nachhaltiges HR · Das Lyntharis-Modell

Personalarbeit, die nicht nur reagiert – sondern gestaltet. Nicht nur Schaden vermeidet – sondern echten positiven Impact schafft.

Nachhaltiges HR verschiebt die Perspektive: vom Versuch, Probleme zu verkleinern, zur Ambition, Bedingungen zu schaffen, unter denen Menschen und Unternehmen gemeinsam aufblühen.

Inspiriert von Frederic Lalouxs evolutionären Organisationen und Günther Reifers Konzept des positiven Impacts entsteht ein Modell, das beides verbindet: Mut zu denken wie Teal – und Bodenhaftung für klassische Strukturen.

Nachhaltiges HR ist kein Trend, sondern eine Haltung: langfristig denkend, ganzheitlich, HR als strategischer Gestalter statt Verwaltungsapparat.

Positiver Impact statt Schadensminimierung

Nicht «Wie vermeiden wir Fluktuation?», sondern «Wie schaffen wir Bedingungen, unter denen Menschen aufblühen?» Nicht weniger schlecht – besser werden.

Reifer: Positiver Impact Laloux: Ganzheitlichkeit

Mensch als Träger von Sinn, nicht von Funktion

Rekrutierung und Entwicklung folgen Werten, nicht Stellenprofilen. HR wird zum Mitgestalter von Kultur. Strukturen tragen auch dann, wenn Führungspersonen wechseln.

Reifer: Sustainable Leadership Laloux: Evolutionärer Sinn

Vertrauen als Betriebssystem

Psychologische Sicherheit und Selbstverantwortung statt Kontrolle. Vertrauen ist keine Weichwährung – es ist die härteste Grundlage für Leistung.

Reifer: Unternehmenstransformation Laloux: Selbstführung

Inspirationsquellen: Frederic Laloux · Reinventing Organizations Günther Reifer · So tickt Nachhaltigkeit (Terra Institute, 2023)

Gründerin · HR Expertin

Lydia Simon

Dübendorf · Kanton Zürich

20+

Jahre HR-Erfahrung

MAS

HRM, nachh. HR

Sprachen

∞

Engagement

Fachausweis HR MAS HRM Coaching-Ausbildung profilingvalues CV ↓

Über mich

Ich bin Lydia Simon. HR-Expertin, Gründerin von Lyntharis, und die Person im Raum, die unbequeme Fragen stellt – höflich, aber bestimmt.

Über 20 Jahre HR bedeuten: Ich habe so ziemlich alles gesehen. Kündigungswellen, Fusionen, drei Vorgesetzte in drei Monaten und Lohnrunden, bei denen alle unglücklich waren. Und trotzdem – oder genau deswegen – liebe ich diesen Job.

Ich bin mit einem Rucksack voller Theorie, Praxis und gesundem Eigensinn unterwegs. MAS HRM, DAS Personalpsychologie, Coaching-Ausbildung, profilingvalues-Zertifikat. Fünf Sprachen – weil die Welt zu interessant ist, um sie nur auf Deutsch zu verstehen.

Menschen motivieren mich. Nicht als Konzept, sondern als echte, manchmal chaotische, oft überraschende Individuen. Genau für sie mache ich HR – mit Herz, Verstand und der Überzeugung, dass Schweigen zwar Gold ist, aber manchmal einfach das falsche Metall.

Kennenlernen

Meine Werte

Mut

Ich gehe neue Wege. Manchmal mit Herzklopfen, immer mit Überzeugung.

Vertrauen

Ich gebe es zuerst. Wer darauf wartet, dass andere es verdienen, wartet lange.

Fairness

Kein Lieblingskind, kein blinder Fleck. Alle bekommen, was sie brauchen – nicht zwingend dasselbe.

Wachstum

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist. Ich lebe das Gegenteil.

Verbindung

HR funktioniert nur, wenn Menschen einander wirklich begegnen. Alles andere ist Verwaltung.

Blog · Impulse

Gedanken, die weiterdenken

HR & Arbeitswelt

Fachkräftemangel –
eine Frage des Blickwinkels

Juni 2026 · Lydia Simon

Die Diskussion ist immer die gleiche: Zu wenig Fachkräfte. Zu wenig Nachwuchs. Zu wenig Bewerber. Doch was, wenn das Problem gar nicht dort liegt, wo wir suchen?

Die Fachkräfte sind da. Sie wollen nur nicht mehr so arbeiten wie früher.

Coaching & Kreativität

Kreatives Coaching –
wenn die Hände denken

Juni 2026 · Lydia Simon

Wir leben in einer Zeit, in der fast alles delegiert werden kann. Texte schreibt die KI. Bilder generiert ein Algorithmus. Ideen kommen auf Knopfdruck. Schnell, effizient, sauber. Und irgendwie leer.

KI kann Antworten liefern. Aber sie kann nicht fühlen, was zwischen den Zeilen steckt.

Selbstreflexion

Was sind meine Werte?
So findest du heraus, was dich antreibt

Juli 2026 · Lydia Simon

Gelebte Werte sind etwas anderes als gewünschte. Vier praktische Übungen, mit denen du deinen echten Werten auf die Spur kommst — ehrlich, konkret und manchmal überraschend.

Werte sind das Betriebssystem, auf dem deine Entscheidungen laufen.

Berufliche Entwicklung

Berufliche Neuorientierung –
5 Fragen vor dem nächsten Schritt

Juli 2026 · Lydia Simon

Neuer Job, gleiche Unzufriedenheit? Wer springt, bevor er schaut, nimmt das Problem mit. Fünf ehrliche Fragen, die du dir vor dem Wechsel stellen solltest.

Bevor du die Stelle wechselst, wechsle die Perspektive.

Häufige Fragen

Was du vor dem Start wissen willst

Beide Analysen basieren auf ProfilingValues — einem wissenschaftlich validierten, wertebasierten Assessment, das in der HR-Praxis seit Jahren im Einsatz ist. Es misst nicht, was du sein möchtest, sondern was dich tatsächlich antreibt — und ist dadurch nicht manipulierbar. Die Auswertung erfolgt persönlich durch mich als zertifizierte Partnerin, nicht durch einen Automaten.

Deine Daten bleiben in der Schweiz: Die Website läuft auf Schweizer Servern, und dein Analyse-Ergebnis sehe ausschliesslich du und ich. Es wird nichts an Arbeitgeber oder Dritte weitergegeben — auch nicht bei Team-Analysen, dort erhält das Unternehmen nur die vereinbarte Team-Auswertung. Details in der Datenschutzerklärung.

Der Kompass beantwortet die Frage „Wer bin ich und was treibt mich an?" — ideal als Einstieg oder in Umbruchphasen. Der Standort geht einen Schritt weiter und verbindet dein Profil mit deiner beruflichen Situation: Rolle, Umfeld, nächste Schritte — ideal bei Neuorientierung oder wenn du konkret weiterkommen willst. Unsicher? Mach den Gratis-Kurztest oder schreib mir kurz.

Das darf passieren — oft sind genau diese Stellen die wertvollsten. Jeder Report enthält eine schriftliche, persönliche Einordnung von mir, damit du nicht mit nackten Zahlen allein bleibst. Und wenn du tiefer einsteigen willst, besprechen wir dein Ergebnis in einem optionalen Coaching-Gespräch. Vorab kannst du mit Kurztest und Leseproben kostenlos prüfen, ob dir mein Ansatz liegt.

Nach der Bestellung erhältst du innerhalb eines Werktags deinen persönlichen Zugangslink zum Assessment (ca. 20 Minuten, wann und wo du willst). Danach werte ich dein Profil persönlich aus — deinen PDF-Report mit schriftlicher Einordnung bekommst du in der Regel innert 2–3 Werktagen. PDF-Produkte wie das Werte-Workbook erhältst du direkt nach Zahlungseingang per E-Mail.

Kontakt

Schreib mir.

Fragen zu den Analysen, Interesse an einer Team-Analyse oder einfach unsicher, wo du starten sollst? Ich antworte persönlich — in der Regel innerhalb eines Werktags.

Firma

Lyntharis – Human Meaning
CHE-366.672.083

Standort

Dübendorf · Kanton Zürich, Schweiz

E-Mail

info@lyntharis.com

Sprachen

Deutsch · Englisch · Französisch · Italienisch · Griechisch

Lydia Simon

Instagram

@lyntharis.22

Menschen und Arbeit in Einklang bringen

HR, das bewegt statt verwaltet

Neu denken, wo andere aufgehört haben zu fragen

Dein Weg zu mehr Klarheit

Kostenlos testen

Analyse bestellen

Report erhalten — und vertiefen

Persönlichkeitsanalyse online —wissenschaftlich fundiert

Lyntharis Kompass

Lyntharis Standort

Der Kompass-Kurztest

Ein erster Blick auf deinen Kompass

Downloads für deine Entwicklung

Werte-Workbook

30 Tage Klarheit

Gesprächsleitfaden für Führungskräfte

Teams, die sich verstehen,arbeiten anders zusammen.

Team-Analyse

Team-Analyse + Debrief-Workshop

Recruiting-Unterstützung, Workshops & Impulsreferate

Online-Coaching — weltweit,per Video

Erstgespräch

Werte-Zirkel

Einzelsitzung

Entwicklungs-Paket

Positiver Impact statt Schadensminimierung

Mensch als Träger von Sinn, nicht von Funktion

Vertrauen als Betriebssystem

Lydia Simon

Mut

Vertrauen

Fairness

Wachstum

Verbindung

Gedanken, die weiterdenken

Fachkräftemangel –eine Frage des Blickwinkels

Kreatives Coaching –wenn die Hände denken

Was sind meine Werte?So findest du heraus, was dich antreibt

Berufliche Neuorientierung –5 Fragen vor dem nächsten Schritt

Deine Erfahrung zählt.

Was du vor dem Start wissen willst

Schreib mir.

Demo

Persönlichkeitsanalyse online —
wissenschaftlich fundiert

Teams, die sich verstehen,
arbeiten anders zusammen.

Online-Coaching — weltweit,
per Video

Fachkräftemangel –
eine Frage des Blickwinkels

Kreatives Coaching –
wenn die Hände denken

Was sind meine Werte?
So findest du heraus, was dich antreibt

Berufliche Neuorientierung –
5 Fragen vor dem nächsten Schritt