Η Lyntharis κάνει την προσωπική ανάπτυξη προσβάσιμη online: αναλύσεις προσωπικότητας βασισμένες στις αξίες με το ProfilingValues, workbooks για λήψη, αναλύσεις ομάδων για εταιρείες και προσωπικό coaching μέσω βίντεο — όπου κι αν βρίσκεσαι.
Συνοδεύουμε ανθρώπους και οργανισμούς στο να διαμορφώσουν την εργασία έτσι ώστε να στηρίζει – μέσα από αναλύσεις προσωπικότητας βασισμένες στις αξίες, coaching και ανάπτυξη ομάδων, που παίρνουν στα σοβαρά τον άνθρωπο στην ολότητά του. Online, παγκοσμίως.
Ένας κόσμος εργασίας όπου το HR δεν διαχειρίζεται, αλλά κινεί. Όπου οι επιχειρήσεις δεν πετυχαίνουν παρά τους ανθρώπους τους, αλλά χάρη σε αυτούς.
Οι λύσεις γεννιούνται εκεί όπου η εμπειρία συναντά την περιέργεια: με το θάρρος να εγκαταλείπουμε πεπατημένους δρόμους όταν δεν οδηγούν πια πουθενά.
Πέντε φακοί μέσα από τους οποίους εξετάζουμε την προσωπικότητα — αναπτυγμένοι μέσα από πάνω από 20 χρόνια πρακτικής εμπειρίας στο HR. Αποτελούν τη βάση του δωρεάν σύντομου τεστ και σου δίνουν μια πρώτη, ανόθευτη ματιά σε αυτό που πραγματικά σε κινητοποιεί.
Πόσο εύκολα μπαίνεις σε άγνωστο έδαφος, αμφισβητείς συμβάσεις και λες άβολες αλήθειες;
Μάθε περισσότεραΠόσο δίνεις εμπιστοσύνη προτού κάποιος τη «κερδίσει» — και πόσο καλά αντέχεις την αβεβαιότητα;
Μάθε περισσότεραΠώς παίρνεις αποφάσεις που είναι δίκαιες για διαφορετικούς ανθρώπους, αντί να τους αντιμετωπίζεις όλους ίδια;
Μάθε περισσότεραΠόσο σε τραβάει έξω από τη ζώνη άνεσής σου, ακόμα κι όταν ο γνωστός δρόμος θα ήταν πιο βολικός;
Μάθε περισσότεραΠόσο αναζητάς πραγματική επαφή με ανθρώπους, αντί απλώς να διαχειρίζεσαι λειτουργίες και ρόλους;
Μάθε περισσότεραΞεκίνα με το δωρεάν σύντομο τεστ ή ένα δωρεάν δείγμα ανάγνωσης — χωρίς εγγραφή, χωρίς ρίσκο.
Διάλεξε την ανάλυσή σου και πλήρωσε με ασφάλεια online. Θα λάβεις τον προσωπικό σου σύνδεσμο πρόσβασης στο ProfilingValues-Assessment — περ. 20 λεπτά, όποτε και όπου θέλεις.
Λαμβάνεις τον προσωπικό σου PDF-report με γραπτή αξιολόγηση. Προαιρετικά: ένα online coaching για να συζητήσουμε μαζί τα αποτελέσματα.
Και οι δύο αναλύσεις βασίζονται στο ProfilingValues — ένα επιστημονικά επικυρωμένο online assessment βασισμένο στις αξίες (περ. 20 λεπτά, μη χειραγωγήσιμο). Ως πιστοποιημένη συνεργάτις αξιολογώ το προφίλ σου και λαμβάνεις τον report σου με γραπτή ερμηνεία — χωρίς ραντεβού συμβουλευτικής.
Η ανάλυση προσωπικότητας
Ποιος είμαι — πέρα από ρόλους και προσδοκίες; Ο Kompass δείχνει τι πραγματικά σε παρακινεί: τις αξίες σου, τα δυνατά σου σημεία και το αναξιοποίητο δυναμικό σου.
Ο επαγγελματικός προσανατολισμός
Πού βρίσκομαι επαγγελματικά — και ποιο είναι το επόμενο βήμα μου; Το Standort συνδυάζει το προφίλ σου ProfilingValues με μια δομημένη ματιά σε ρόλο, περιβάλλον και προοπτικές.
10 προτάσεις, 2 λεπτά — μια πρώτη ματιά στο προφίλ σου στις πέντε διαστάσεις Lyntharis. Η πλήρης ανάλυση γίνεται στη συνέχεια μέσω του επιστημονικά επικυρωμένου ProfilingValues-Assessment.
Αυτό είναι ένα στιγμιότυπο από μόλις 10 ερωτήσεις. Η πλήρης ανάλυση Kompass με το ProfilingValues σου δείχνει το επιστημονικά τεκμηριωμένο προφίλ αξιών σου με δυνατά σημεία και προσωπικά ερεθίσματα ανάπτυξης — ως PDF-report για σένα.
Για να δουλέψεις μόνος σου, με τον δικό σου ρυθμό: φροντισμένα workbooks σε PDF — το καθένα με δωρεάν δείγμα ανάγνωσης.
«Τι πραγματικά με παρακινεί» — ανακάλυψε μέσα από 7 καθοδηγούμενες ασκήσεις ποιες αξίες διαμορφώνουν τη ζωή και τις αποφάσεις σου.
Ο οδηγός αυτο-coaching: 30 ημέρες, πέντε θεματικές εβδομάδες, κάθε μέρα ένα σύντομο ερέθισμα, μια ερώτηση, μια άσκηση — για περισσότερη εστίαση, ηρεμία και κατεύθυνση.
Συζητήσεις με συνεργάτες που κινητοποιούν αντί να διαχειρίζονται: πρότυπα, τεχνικές ερωτήσεων και δομές συνομιλίας από την πράξη του HR.
Digitalisierung, mentale Gesundheit, Recruiting und Nachhaltigkeit — was 2026 wirklich zählt, damit Arbeitgeber attraktiv und Mitarbeitende marktfähig bleiben. Freude, Motivation und Leidenschaft sind Ressourcen wie jede andere: Dieser Report zeigt, warum.
Vier Entwicklungen, eine These: Menschliche Ressourcen lassen sich pflegen, verbrauchen oder ausbeuten — genau wie jede andere Ressource auch.
Η ανάλυση ομάδας Lyntharis με το ProfilingValues κάνει ορατό τι λειτουργεί στην ομάδα σας: κάθε μέλος περνά από το επικυρωμένο assessment — εσείς λαμβάνετε μια αξιολόγηση ομάδας που δείχνει αξίες, δυνατά σημεία, πεδία έντασης και αναξιοποίητο δυναμικό. Ιδανικό για ανάπτυξη ομάδων, recruiting και ανάπτυξη ηγετικών στελεχών.
Πλήρως εξ αποστάσεως — για κατανεμημένες ομάδες παγκοσμίως.
ProfilingValues-Assessment για έως 8 μέλη ομάδας, μήτρα ομάδας, γραπτή αξιολόγηση.
από CHF 1'565Όπως η ανάλυση ομάδας, συν 2ωρο online workshop για κοινή αξιολόγηση.
από CHF 2'090Έλεγχος καταλληλότητας υποψηφίων, εξατομικευμένες μορφές για συνεργασία και αξίες — online ή επιτόπου.
κατόπιν αιτήματοςΜερικές φορές η ανάπτυξη χρειάζεται έναν συνομιλητή. Στο προσωπικό coaching εμβαθύνουμε στα αποτελέσματα της ανάλυσής σου ή δουλεύουμε πάνω σε ό,τι σε απασχολεί — ευέλικτα, πέρα από ζώνες ώρας.
Γνωριμία, απαντήσεις σε ερωτήσεις, να δούμε μαζί αν ταιριάζουμε.
Εμβάθυνε στο Workbook Αξιών μαζί με άλλους — σε μια καθοδηγούμενη ομάδα 6 ατόμων, για 4 εβδομάδες. Συνοδεία και ανταλλαγή, χωρίς το κόστος του 1:1 coaching.
Εστιασμένη δουλειά στο θέμα σου — με σύντομη γραπτή ανασκόπηση μέσω e-mail.
Με την ανάλυση ProfilingValues συμπεριλαμβανόμενη — για μια βιώσιμη διαδικασία ανάπτυξης.
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού που δεν αντιδρά απλώς – διαμορφώνει. Που δεν αποφεύγει απλώς τη ζημιά – δημιουργεί πραγματικό θετικό αντίκτυπο.
Εμπνευσμένο από τους εξελικτικούς οργανισμούς του Frederic Laloux και την έννοια του θετικού αντικτύπου του Günther Reifer, γεννιέται ένα μοντέλο που συνδυάζει και τα δύο: το θάρρος να σκέφτεσαι Teal – και τη γείωση για κλασικές δομές.
Το βιώσιμο HR δεν είναι τάση, αλλά στάση: μακροπρόθεσμη σκέψη, ολιστική προσέγγιση, το HR ως στρατηγικός διαμορφωτής αντί για διοικητικός μηχανισμός.
Όχι «Πώς αποφεύγουμε τις αποχωρήσεις;», αλλά «Πώς δημιουργούμε συνθήκες όπου οι άνθρωποι ανθίζουν;» Όχι λιγότερο κακοί – καλύτεροι.
Η πρόσληψη και η ανάπτυξη ακολουθούν αξίες, όχι προφίλ θέσεων. Το HR γίνεται συνδιαμορφωτής κουλτούρας. Οι δομές αντέχουν ακόμη κι όταν αλλάζουν οι ηγέτες.
Ψυχολογική ασφάλεια και αυτοευθύνη αντί για έλεγχο. Η εμπιστοσύνη δεν είναι μαλακό νόμισμα – είναι το πιο σκληρό θεμέλιο για την απόδοση.
Ιδρύτρια · Ειδικός HR
Dübendorf · Καντόνι Ζυρίχης
Είμαι η Lydia Simon. Ειδικός HR, ιδρύτρια της Lyntharis, και ο άνθρωπος στην αίθουσα που κάνει τις άβολες ερωτήσεις – ευγενικά, αλλά με αποφασιστικότητα.
Πάνω από 20 χρόνια στο HR σημαίνουν: έχω δει σχεδόν τα πάντα. Κύματα απολύσεων, συγχωνεύσεις, τρεις προϊσταμένους σε τρεις μήνες και γύρους μισθών όπου όλοι έφευγαν δυσαρεστημένοι. Κι όμως – ή ακριβώς γι' αυτό – αγαπώ αυτή τη δουλειά.
Ταξιδεύω με ένα σακίδιο γεμάτο θεωρία, πράξη και υγιές πείσμα. MAS HRM, DAS Ψυχολογία Προσωπικού, εκπαίδευση coaching, πιστοποίηση profilingvalues. Πέντε γλώσσες – γιατί ο κόσμος είναι πολύ ενδιαφέρων για να τον καταλαβαίνεις μόνο σε μία.
Οι άνθρωποι με κινητοποιούν. Όχι ως έννοια, αλλά ως αληθινά, μερικές φορές χαοτικά, συχνά εκπληκτικά άτομα. Ακριβώς για αυτούς κάνω HR – με καρδιά, μυαλό και την πεποίθηση ότι η σιωπή μπορεί να είναι χρυσός, αλλά μερικές φορές είναι απλώς το λάθος μέταλλο.
Ανοίγω νέους δρόμους. Μερικές φορές με καρδιοχτύπι, πάντα με πεποίθηση.
Τη δίνω πρώτη. Όποιος περιμένει να την κερδίσουν οι άλλοι, περιμένει πολύ.
Κανένα ευνοούμενο παιδί, κανένα τυφλό σημείο. Όλοι παίρνουν ό,τι χρειάζονται – όχι απαραίτητα το ίδιο.
Όποιος κάνει πάντα ό,τι ήδη ξέρει, μένει πάντα αυτό που ήδη είναι. Εγώ ζω το αντίθετο.
Το HR λειτουργεί μόνο όταν οι άνθρωποι συναντιούνται πραγματικά. Όλα τα άλλα είναι διαχείριση.
Ιούνιος 2026 · Lydia Simon
Η συζήτηση είναι πάντα η ίδια: λίγοι ειδικοί, λίγοι νέοι, λίγοι υποψήφιοι. Κι αν όμως το πρόβλημα δεν βρίσκεται εκεί που ψάχνουμε;
Ιούνιος 2026 · Lydia Simon
Ζούμε σε μια εποχή όπου σχεδόν τα πάντα μπορούν να ανατεθούν. Τα κείμενα τα γράφει η ΤΝ. Τις εικόνες τις παράγει ένας αλγόριθμος. Οι ιδέες έρχονται με το πάτημα ενός κουμπιού. Γρήγορα, αποδοτικά, καθαρά. Και κάπως άδεια.
Ιούλιος 2026 · Lydia Simon
Οι βιωμένες αξίες είναι κάτι διαφορετικό από τις επιθυμητές. Τέσσερις πρακτικές ασκήσεις για να εντοπίσεις τις πραγματικές σου αξίες — με ειλικρίνεια και συγκεκριμένα. (Άρθρο στα γερμανικά)
Ιούλιος 2026 · Lydia Simon
Νέα δουλειά, ίδια δυσαρέσκεια; Όποιος πηδά πριν κοιτάξει, παίρνει το πρόβλημα μαζί του. Πέντε ειλικρινείς ερωτήσεις πριν την αλλαγή. (Άρθρο στα γερμανικά)
Έκανες μια ανάλυση, δούλεψες με ένα workbook ή έζησες ένα coaching; Πες μου γι' αυτό σε δύο-τρεις προτάσεις — το feedback σου με βοηθά να γίνομαι καλύτερη, και βοηθά άλλους στην απόφασή τους.
Και οι δύο αναλύσεις βασίζονται στο ProfilingValues — ένα επιστημονικά επικυρωμένο, βασισμένο σε αξίες assessment που χρησιμοποιείται εδώ και χρόνια στην πράξη του HR. Δεν μετρά τι θα ήθελες να είσαι, αλλά τι πραγματικά σε κινητοποιεί — γι' αυτό δεν χειραγωγείται. Την αξιολόγηση την κάνω προσωπικά εγώ ως πιστοποιημένη συνεργάτις, όχι κάποιο αυτόματο σύστημα.
Τα δεδομένα σου μένουν στην Ελβετία: ο ιστότοπος τρέχει σε ελβετικούς διακομιστές και το αποτέλεσμα της ανάλυσής σου το βλέπουμε αποκλειστικά εσύ κι εγώ. Τίποτα δεν διαβιβάζεται σε εργοδότες ή τρίτους — ούτε στις αναλύσεις ομάδων, όπου η εταιρεία λαμβάνει μόνο τη συμφωνημένη ομαδική αξιολόγηση. Λεπτομέρειες στη δήλωση απορρήτου.
Το Kompass απαντά στο ερώτημα «Ποιος είμαι και τι με κινητοποιεί;» — ιδανικό ως αφετηρία ή σε φάσεις αλλαγής. Το Standort πάει ένα βήμα παραπέρα και συνδέει το προφίλ σου με την επαγγελματική σου κατάσταση: ρόλος, περιβάλλον, επόμενα βήματα — ιδανικό σε επαγγελματικό επαναπροσανατολισμό. Δεν είσαι σίγουρος/η; Κάνε το δωρεάν σύντομο τεστ ή γράψε μου.
Μπορεί να συμβεί — συχνά αυτά τα σημεία είναι τα πιο πολύτιμα. Κάθε αναφορά περιλαμβάνει γραπτή, προσωπική τοποθέτηση από εμένα, ώστε να μη μείνεις μόνος/η με γυμνούς αριθμούς. Κι αν θέλεις να εμβαθύνεις, συζητάμε το αποτέλεσμά σου σε μια προαιρετική συνεδρία coaching. Εκ των προτέρων μπορείς να δοκιμάσεις δωρεάν με το σύντομο τεστ και τα δείγματα.
Μετά την παραγγελία λαμβάνεις εντός μίας εργάσιμης ημέρας τον προσωπικό σου σύνδεσμο πρόσβασης στο assessment (περ. 20 λεπτά, όποτε και όπου θέλεις). Στη συνέχεια αξιολογώ προσωπικά το προφίλ σου — την αναφορά PDF με γραπτή τοποθέτηση τη λαμβάνεις συνήθως εντός 2–3 εργάσιμων ημερών. Τα προϊόντα PDF όπως το Workbook αξιών τα λαμβάνεις αμέσως μετά την πληρωμή με e-mail.
Ερωτήσεις για τις αναλύσεις, ενδιαφέρον για ανάλυση ομάδας ή απλώς δεν ξέρεις από πού να ξεκινήσεις; Απαντώ προσωπικά — συνήθως εντός μίας εργάσιμης ημέρας.