Analyse de personnalité · Coaching en ligne · Développement d'équipe — partout dans le monde

Comprendre ce qui te
motive vraiment.

Lyntharis rend le développement personnel accessible en ligne : analyses de personnalité basées sur les valeurs avec ProfilingValues, cahiers à télécharger, analyses d'équipe pour les entreprises et coaching personnel par vidéo — où que tu sois.

Partenaire certifiée ProfilingValues
100% en ligne Disponible immédiatement Réservable dans le monde entier Basée en Suisse
Nos valeurs
Mission

Réconcilier les personnes et le travail

Accompagner les personnes et les organisations pour façonner un travail qui les porte — grâce à des analyses de personnalité basées sur les valeurs, du coaching et du développement d'équipe qui prennent la personne au sérieux dans sa globalité. En ligne, partout dans le monde.

Vision

Des RH qui mobilisent plutôt que gèrent

Un monde du travail où les RH ne gèrent pas, mais mobilisent. Où les entreprises réussissent non pas malgré leurs collaborateurs, mais grâce à eux.

Créativité

Repenser là où d'autres ont cessé de questionner

Les solutions naissent là où l'expérience rencontre la curiosité : avec le courage de quitter les chemins battus lorsqu'ils ne mènent plus nulle part.

Notre méthodologie

Les 5 dimensions Lyntharis

Cinq prismes à travers lesquels nous regardons la personnalité — développés à partir de plus de 20 ans de pratique RH. Ils sont à la base du test rapide gratuit et te donnent un premier regard authentique sur ce qui te motive vraiment.

Courage

Avec quelle facilité entres-tu en territoire inconnu, remets-tu en question les conventions et exprimes-tu des vérités inconfortables ?

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Confiance

Combien de confiance accordes-tu avant qu'elle ne soit « méritée » — et comment supportes-tu l'incertitude ?

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Équité

Comment prends-tu des décisions justes envers des personnes différentes, plutôt que de traiter tout le monde de la même façon ?

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Croissance

À quel point es-tu attiré·e hors de ta zone de confort, même quand le chemin connu serait plus confortable ?

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Connexion

À quel point recherches-tu un contact authentique avec les gens, plutôt que de simplement gérer des fonctions et des rôles ?

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En savoir plus sur la méthodologie →

C'est aussi simple que ça

Ton chemin vers plus de clarté

01

Essaie gratuitement

Commence par le test gratuit ou un extrait gratuit — sans inscription, sans risque.

02

Commande ton analyse

Choisis ton analyse et paie en toute sécurité en ligne. Tu reçois ton lien d'accès personnel à l'évaluation ProfilingValues — environ 20 minutes, quand et où tu veux.

03

Reçois ton rapport — et approfondis

Tu reçois ton rapport PDF personnel avec une interprétation écrite. En option : un coaching en ligne pour discuter ensemble des résultats.

Outils d'analyse en libre-service · avec ProfilingValues

Analyse de personnalité en ligne —
scientifiquement fondée

Les deux analyses reposent sur ProfilingValues — une évaluation en ligne scientifiquement validée et basée sur les valeurs (environ 20 minutes, non manipulable). En tant que partenaire certifiée, j'évalue ton profil et tu reçois ton rapport avec une interprétation écrite — sans rendez-vous de conseil.

Tool 01

Lyntharis Kompass

L'analyse de personnalité

Qui suis-je — au-delà des rôles et des attentes ? Le Kompass montre ce qui te motive vraiment : tes valeurs, tes forces et ton potentiel inexploité.

  • Évaluation ProfilingValues · env. 20 minutes
  • Scientifiquement validée & non manipulable
  • Rapport PDF personnel avec interprétation écrite
  • Évaluée par une partenaire certifiée
CHF 199.50 · unique
Tool 02

Lyntharis Standort

Le bilan d'orientation professionnelle

Où en suis-je professionnellement — et quelle est ma prochaine étape ? Le Standort combine ton profil ProfilingValues avec un regard structuré sur ton rôle, ton environnement et tes perspectives.

  • Évaluation ProfilingValues · env. 20 minutes
  • Rapport étendu avec cartographie des forces
  • Recommandations d'action écrites
  • Idéal en cas de réorientation & de développement
CHF 252 · unique
Gratuit & sans inscription

Le test court Kompass

10 affirmations, 2 minutes — un premier aperçu de ton profil selon les cinq dimensions Lyntharis. L'analyse complète se déroule ensuite via l'évaluation ProfilingValues scientifiquement validée.

Frage 1 von 10
Ton profil court

Un premier aperçu de ton Kompass

Ceci est un instantané basé sur seulement 10 questions. L'analyse complète Kompass avec ProfilingValues te montre ton profil de valeurs scientifiquement fondé, avec tes forces et des pistes de développement personnelles — sous forme de rapport PDF pour toi.

Cahiers & Guides

Téléchargements pour ton développement

Pour travailler sur toi-même, à ton propre rythme : des cahiers soigneusement conçus en PDF — chacun avec un extrait gratuit à découvrir.

Paiement sécurisé Carte de crédit
Cahier PDF · 7 exercices guidés

Cahier des valeurs

« Ce qui me motive vraiment » — découvre à travers 7 exercices guidés quelles valeurs façonnent ta vie et tes décisions.

CHF 19.95
Guide PDF · 30 jours d'impulsions

30 jours de clarté

Le guide d'autocoaching : 30 jours, cinq semaines thématiques, chaque jour une courte impulsion, une question et un exercice — pour plus de concentration, de calme et de direction.

CHF 30.50
Boîte à outils PDF · 23 pages · 5 formats d'entretien

Guide d'entretien pour dirigeants

Des entretiens avec les collaborateurs qui mobilisent plutôt que gèrent : modèles, techniques de questionnement et structures d'entretien issues de la pratique RH.

CHF 25.50
Pour les entreprises & les équipes

Des équipes qui se comprennent
travaillent autrement ensemble.

L'analyse d'équipe Lyntharis avec ProfilingValues rend visible ce qui agit réellement dans votre équipe : chaque membre passe l'évaluation validée — vous recevez une analyse d'équipe qui montre les valeurs, les forces, les zones de tension et le potentiel inexploité. Idéal pour le développement d'équipe, le recrutement et le développement du leadership.

Entièrement réalisable à distance — pour des équipes réparties dans le monde entier.

Premier entretien sans engagement

Analyse d'équipe

Évaluation ProfilingValues pour jusqu'à 8 membres d'équipe, matrice d'équipe, évaluation écrite.

dès CHF 1'565

Analyse d'équipe + atelier de débriefing

Comme l'analyse d'équipe, plus un atelier en ligne de 2 heures pour une évaluation commune.

dès CHF 2'090

Soutien au recrutement, ateliers & conférences

Vérification de l'adéquation des candidat·e·s, formats sur mesure autour de la collaboration et des valeurs — en ligne ou sur place.

sur demande
Accompagnement personnel

Coaching en ligne — partout dans le monde,
par vidéo

Parfois, le développement a besoin d'un vis-à-vis. En coaching personnel, nous approfondissons les résultats de ton analyse ou travaillons sur ce qui t'occupe en ce moment — avec flexibilité, au-delà des fuseaux horaires.

Premier entretien

CHF 0
20 minutes · vidéo

Faire connaissance, clarifier les questions, voir ensemble si cela correspond.

Cercle des valeurs

CHF 89
4 × 90 minutes · Petit groupe · En ligne (Zoom/Teams)

Approfondir le cahier des valeurs ensemble — dans un groupe animé de 6 personnes, sur 4 semaines. Accompagnement et échange, sans le prix du coaching individuel.

Séance individuelle

CHF 189
60 minutes · vidéo

Un travail ciblé sur ton sujet — avec un bref suivi par e-mail.

Forfait développement

CHF 619.50
Tu économises CHF 147 par rapport aux réservations séparées
Analyse Kompass + 3 × 60 minutes

Analyse ProfilingValues incluse — pour un processus de développement durable.

RH durables · Le modèle Lyntharis

Une gestion des personnes qui ne réagit pas seulement — elle façonne. Qui ne se contente pas d'éviter les dommages — elle crée un véritable impact positif.

Les RH durables déplacent la perspective : de la tentative de minimiser les problèmes à l'ambition de créer des conditions dans lesquelles les personnes et les organisations s'épanouissent ensemble.

Inspiré des organisations évolutives de Frederic Laloux et du concept d'impact positif de Günther Reifer, un modèle émerge qui combine les deux : le courage de penser Teal — et l'ancrage pour les structures classiques.

Les RH durables ne sont pas une tendance, mais une posture : une pensée à long terme, holistique, où les RH deviennent un acteur stratégique plutôt qu'un appareil administratif.

01

Impact positif plutôt que limitation des dommages

Pas « Comment évitons-nous le turnover ? », mais « Comment créons-nous des conditions où les personnes s'épanouissent ? » Ne pas être moins mauvais — devenir meilleur.

Reifer: Positiver Impact Laloux: Ganzheitlichkeit
02

La personne comme porteuse de sens, pas de fonction

Le recrutement et le développement suivent les valeurs, pas les profils de poste. Les RH deviennent co-créatrices de culture. Les structures tiennent même quand les dirigeants changent.

Reifer: Sustainable Leadership Laloux: Evolutionärer Sinn
03

La confiance comme système d'exploitation

Sécurité psychologique et responsabilité individuelle plutôt que contrôle. La confiance n'est pas une monnaie faible — c'est le fondement le plus solide de la performance.

Reifer: Unternehmenstransformation Laloux: Selbstführung
Sources d'inspiration : Frederic Laloux · Reinventing Organizations Günther Reifer · So tickt Nachhaltigkeit (Terra Institute, 2023)
Lydia Simon – Gründerin von Lyntharis, HR Expertin

Fondatrice · Experte RH

Lydia Simon

Dübendorf · Canton de Zurich

20+
Ans d'expérience RH
MAS
HRM, RH durables
5
Langues
Engagement
Brevet fédéral RH MAS HRM Formation coaching profilingvalues
À propos de moi

Je suis Lydia Simon. Experte RH, fondatrice de Lyntharis, et la personne dans la salle qui pose les questions inconfortables — poliment, mais fermement.

Plus de 20 ans en RH, cela signifie : j'ai à peu près tout vu. Des vagues de licenciements, des fusions, trois responsables en trois mois et des négociations salariales où tout le monde repartait mécontent. Et pourtant — ou justement pour cela — j'adore ce métier.

Je voyage avec un sac à dos plein de théorie, de pratique et d'un entêtement sain. MAS HRM, DAS en psychologie du personnel, formation coaching, certificat ProfilingValues. Cinq langues — parce que le monde est trop intéressant pour ne le comprendre qu'en allemand.

Les gens me motivent. Pas comme concept, mais comme des individus réels, parfois chaotiques, souvent surprenants. C'est exactement pour eux que je fais des RH — avec le cœur, la raison, et la conviction que le silence est certes d'or, mais que c'est parfois tout simplement le mauvais métal.

Faisons connaissance
Mes valeurs
Lyntharis

Courage

J'emprunte de nouveaux chemins. Parfois le cœur battant, toujours avec conviction.

Lyntharis

Confiance

Je la donne en premier. Qui attend que les autres la méritent attend longtemps.

Lyntharis

Équité

Pas d'enfant préféré, pas d'angle mort. Chacun reçoit ce dont il a besoin — pas forcément la même chose.

Lyntharis

Croissance

Qui fait toujours ce qu'il sait déjà faire reste toujours ce qu'il est déjà. Je vis l'inverse.

Lyntharis

Connexion

Les RH ne fonctionnent que lorsque les personnes se rencontrent vraiment. Tout le reste n'est que gestion administrative.

Blog · Impulsions

Des pensées qui vont plus loin

RH & Monde du travail

Pénurie de talents –
une question de perspective

Juin 2026 · Lydia Simon

La discussion est toujours la même : pas assez de spécialistes. Pas assez de relève. Pas assez de candidats. Mais si le problème ne se trouvait pas là où nous le cherchons ?

Les spécialistes sont là. Ils ne veulent simplement plus travailler comme avant.
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Coaching & Créativité

Coaching créatif –
quand les mains pensent

Juin 2026 · Lydia Simon

Nous vivons une époque où presque tout peut être délégué. L'IA écrit les textes. Un algorithme génère les images. Les idées arrivent en appuyant sur un bouton. Rapide, efficace, propre. Et étrangement vide.

L'IA peut fournir des réponses. Mais elle ne peut pas ressentir ce qui se cache entre les lignes.
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Introspection

Quelles sont mes valeurs ?
Comment découvrir ce qui te motive

Juillet 2026 · Lydia Simon

Les valeurs vécues ne sont pas les valeurs souhaitées. Quatre exercices pratiques pour identifier tes vraies valeurs — honnête, concret, parfois surprenant. (Article en allemand)

Les valeurs sont le système d'exploitation de tes décisions.
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Développement professionnel

Réorientation professionnelle –
5 questions avant la prochaine étape

Juillet 2026 · Lydia Simon

Nouveau poste, même insatisfaction ? Qui saute avant de regarder emporte le problème avec lui. Cinq questions honnêtes à se poser avant de changer. (Article en allemand)

Avant de changer de poste, change de perspective.
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Ton feedback

Ton expérience compte.

Tu as fait une analyse, travaillé avec un cahier ou vécu un coaching ? Raconte-le-moi en deux ou trois phrases — ton feedback m'aide à m'améliorer et aide les autres à se décider.

Ta note
Questions fréquentes

Ce que tu veux savoir avant de commencer

Les deux analyses reposent sur ProfilingValues — une évaluation scientifiquement validée, basée sur les valeurs, utilisée depuis des années dans la pratique RH. Elle ne mesure pas qui tu voudrais être, mais ce qui te motive réellement — ce qui la rend impossible à manipuler. L'évaluation est réalisée personnellement par moi en tant que partenaire certifiée, pas par une machine.

Tes données restent en Suisse : le site fonctionne sur des serveurs suisses et le résultat de ton analyse n'est visible que par toi et moi. Rien n'est transmis aux employeurs ni à des tiers — cela vaut aussi pour les analyses d'équipe, où l'entreprise ne reçoit que l'évaluation d'équipe convenue. Détails dans la déclaration de confidentialité.

Le Kompass répond à la question « Qui suis-je et qu'est-ce qui me motive ? » — idéal pour commencer ou en période de transition. Le Standort va plus loin et relie ton profil à ta situation professionnelle : rôle, environnement, prochaines étapes — idéal en cas de réorientation. Pas sûr·e ? Fais le test court gratuit ou écris-moi.

Cela peut arriver — et ce sont souvent précisément ces points qui sont les plus précieux. Chaque rapport comprend une interprétation écrite et personnelle de ma part, pour que tu ne restes pas seul·e avec des chiffres bruts. Et si tu veux approfondir, nous discutons de ton résultat lors d'une séance de coaching optionnelle. Au préalable, tu peux tester gratuitement mon approche avec le test court et les extraits.

Après ta commande, tu reçois sous un jour ouvré ton lien d'accès personnel à l'évaluation (env. 20 minutes, quand et où tu veux). J'évalue ensuite ton profil personnellement — tu reçois généralement ton rapport PDF avec interprétation écrite sous 2 à 3 jours ouvrés. Les produits PDF comme le cahier des valeurs te sont envoyés par e-mail dès réception du paiement.

Contact

Écris-moi.

Des questions sur les analyses, un intérêt pour une analyse d'équipe, ou simplement une hésitation sur par où commencer ? Je réponds personnellement — généralement sous un jour ouvré.

Société
Lyntharis – Human Meaning
CHE-366.672.083
Lieu
Dübendorf · Canton de Zurich, Suisse
Langues
Allemand · Anglais · Français · Grec · Italien
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